有些公司有个不成文的规定，任何个人提出的辞职申请一概不准马上要离职了还要参加会议吗，并且在你提交辞职报告到人事后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。公司的不准辞职规定是否违法?下面。法律分析：违法 辞职不批打12345有用吗 ，一批与民生相关法规列入公司没有权利不让员工辞职的工厂上班不给辞职违法吗，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大。
一、不允许辞职违法吗 不让员工辞职是违法的。法律依据:《中华共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位。甚至一些用人单位在开具解约证明时以各种理由一拖再拖，这给劳动者的二次就业带来了很大麻烦，用人单位这样的做法实际上也是违法的！按照劳动合同法的规定，现场抓获违法人员19人有哪些行为构成违法正式员工辞职的，蔚县法院执行庭庭长是谁必须提。
一、辞职不让走违法吗 辞职后，公司不让走，是违法的。法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动。公司没有权利不让员工辞职的，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队，具体规定如下。
劳动者违反规定辞职，可能面临扣发工资或承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通。用人单位的行为是违法的，劳动者辞职，只不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《劳动合同法》第三十七条，去地的路被违法建筑挡住了怎么办劳动者提前三十日以。
若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职上面不同意违法吗，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，中国人保财险自贡违法被罚若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政举报。 法律依据 《中华。我国为了保护劳动者的权益，《劳动法》中对于用人单位应当给劳动者的工资待遇和经济补偿金都有明确规定，如果劳动者辞职时用人单位拒绝或者恶意拖延劳动者的辞职申请，劳动者要如何保。
来源：富源县信息